黑龙江教育（高教研究与评估版）
黑龍江教育（高教研究與評估版）
흑룡강교육（고교연구여평고판）
HEILONGJIANG EDUCATION（HIGHER EDUCATIONAL RESEARCH AND EVALUATION）
2015年
8期
56-58
,共3页
职称评聘%改革%考核%科学设岗
職稱評聘%改革%攷覈%科學設崗
직칭평빙%개혁%고핵%과학설강
职称评聘工作是高校人事管理工作的重要内容，关系着每位教师的切身利益。随着高校的改革和发展，在高校教师职称评聘工作中存在一些深层次的问题。要深化人事制度改革，有必要探究这些问题以及产生的原因，并在此基础上提出新的建议和对策。
職稱評聘工作是高校人事管理工作的重要內容，關繫著每位教師的切身利益。隨著高校的改革和髮展，在高校教師職稱評聘工作中存在一些深層次的問題。要深化人事製度改革，有必要探究這些問題以及產生的原因，併在此基礎上提齣新的建議和對策。
직칭평빙공작시고교인사관리공작적중요내용，관계착매위교사적절신이익。수착고교적개혁화발전，재고교교사직칭평빙공작중존재일사심층차적문제。요심화인사제도개혁，유필요탐구저사문제이급산생적원인，병재차기출상제출신적건의화대책。
