中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2015年
14期
55-61
,共7页
房地产%快速运营%人力资源实践
房地產%快速運營%人力資源實踐
방지산%쾌속운영%인력자원실천
本文从战略人力资源视角出发,以恒大地产公司为例,论述人力资源实践如何支持企业的快速运营能力;本文采用AMO模型,深入分析快速运营能力形成的主要机理及相关的人力资源实践,总结归纳其关键原则和实践要点,致力为快速运营的企业提供一份参考.
本文從戰略人力資源視角齣髮,以恆大地產公司為例,論述人力資源實踐如何支持企業的快速運營能力;本文採用AMO模型,深入分析快速運營能力形成的主要機理及相關的人力資源實踐,總結歸納其關鍵原則和實踐要點,緻力為快速運營的企業提供一份參攷.
본문종전략인력자원시각출발,이항대지산공사위례,논술인력자원실천여하지지기업적쾌속운영능력;본문채용AMO모형,심입분석쾌속운영능력형성적주요궤리급상관적인력자원실천,총결귀납기관건원칙화실천요점,치력위쾌속운영적기업제공일빈삼고.