中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2015年
14期
43-47
,共5页
科技型中小企业%培训投入%高层管理者能力
科技型中小企業%培訓投入%高層管理者能力
과기형중소기업%배훈투입%고층관리자능력
高层管理者的个人能力高低直接影响到企业各项决策的制定与执行.培训作为提高员工人力资本的重要手段,是企业提升竞争力的重要手段,也是高层管理者需要考虑的重要决策之一.那么,科技型中小企业高层管理者的能力会如何影响企业培训投入决策呢？本研究通过构建科技型中小企业的高层管理者的能力结构体系,在收集企业培训投入数据的基础上,运用探索性因子分析和相关分析法分析了高层管理者能力与科技型中小企业培训投入之间的关系.研究结果表明,科技型中小企业高层管理者的能力与培训投入之间具有明显的正向相关关系,其中,高层管理者的战略能力和创新能力对培训费用的投入有显著影响,组织能力和科研能力对人均培训时间有显著影响.有针对性地开发高层管理者的能力,对于提高管理者培训意识、加强企业员工培训力度和提高培训效率是非常有益的.
高層管理者的箇人能力高低直接影響到企業各項決策的製定與執行.培訓作為提高員工人力資本的重要手段,是企業提升競爭力的重要手段,也是高層管理者需要攷慮的重要決策之一.那麽,科技型中小企業高層管理者的能力會如何影響企業培訓投入決策呢？本研究通過構建科技型中小企業的高層管理者的能力結構體繫,在收集企業培訓投入數據的基礎上,運用探索性因子分析和相關分析法分析瞭高層管理者能力與科技型中小企業培訓投入之間的關繫.研究結果錶明,科技型中小企業高層管理者的能力與培訓投入之間具有明顯的正嚮相關關繫,其中,高層管理者的戰略能力和創新能力對培訓費用的投入有顯著影響,組織能力和科研能力對人均培訓時間有顯著影響.有針對性地開髮高層管理者的能力,對于提高管理者培訓意識、加彊企業員工培訓力度和提高培訓效率是非常有益的.
고층관리자적개인능력고저직접영향도기업각항결책적제정여집행.배훈작위제고원공인력자본적중요수단,시기업제승경쟁력적중요수단,야시고층관리자수요고필적중요결책지일.나요,과기형중소기업고층관리자적능력회여하영향기업배훈투입결책니？본연구통과구건과기형중소기업적고층관리자적능력결구체계,재수집기업배훈투입수거적기출상,운용탐색성인자분석화상관분석법분석료고층관리자능력여과기형중소기업배훈투입지간적관계.연구결과표명,과기형중소기업고층관리자적능력여배훈투입지간구유명현적정향상관관계,기중,고층관리자적전략능력화창신능력대배훈비용적투입유현저영향,조직능력화과연능력대인균배훈시간유현저영향.유침대성지개발고층관리자적능력,대우제고관리자배훈의식、가강기업원공배훈력도화제고배훈효솔시비상유익적.
