中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2015年
14期
84-88
,共5页
股权众筹%员工持股%员工参与决策
股權衆籌%員工持股%員工參與決策
고권음주%원공지고%원공삼여결책
在“大众创新,大众创业”的背景下,众筹这一概念在中国被创造性地运用到商业运作上.在梳理国内、外相关文献的基础上,本研究提出了中国股权众筹发展中存在的四个劳动关系问题:众筹企业的股东是否是员工？控股的员工的薪酬应如何分配？持股员工的权利应如何保障？员工持股对企业的发展有什么影响？针对这四个问题,本文梳理美国及其他国家有关员工持股和员工控股企业的相关研究成果,探讨其对中国股权众筹发展实践的启示.
在“大衆創新,大衆創業”的揹景下,衆籌這一概唸在中國被創造性地運用到商業運作上.在梳理國內、外相關文獻的基礎上,本研究提齣瞭中國股權衆籌髮展中存在的四箇勞動關繫問題:衆籌企業的股東是否是員工？控股的員工的薪酬應如何分配？持股員工的權利應如何保障？員工持股對企業的髮展有什麽影響？針對這四箇問題,本文梳理美國及其他國傢有關員工持股和員工控股企業的相關研究成果,探討其對中國股權衆籌髮展實踐的啟示.
재“대음창신,대음창업”적배경하,음주저일개념재중국피창조성지운용도상업운작상.재소리국내、외상관문헌적기출상,본연구제출료중국고권음주발전중존재적사개노동관계문제:음주기업적고동시부시원공？공고적원공적신수응여하분배？지고원공적권리응여하보장？원공지고대기업적발전유십요영향？침대저사개문제,본문소리미국급기타국가유관원공지고화원공공고기업적상관연구성과,탐토기대중국고권음주발전실천적계시.
