中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2015年
14期
69-76,93
,共9页
案例研究%三星%国际化%人才培养
案例研究%三星%國際化%人纔培養
안례연구%삼성%국제화%인재배양
本文通过案例研究的方法,着重分析了世界500强企业之一的三星公司在国际化人才培育方面的实践,通过介绍其国际化人才培养中的“三星人才国际化,国际人才三星化”的双轨方针,以及“财务、组织、文化”三大保障机制,同时列举了三星公司在政策执行方面的举措,旨在给当今广大面临国际化问题的中国企业提供有益启示,成长为超一流的国际化企业.
本文通過案例研究的方法,著重分析瞭世界500彊企業之一的三星公司在國際化人纔培育方麵的實踐,通過介紹其國際化人纔培養中的“三星人纔國際化,國際人纔三星化”的雙軌方針,以及“財務、組織、文化”三大保障機製,同時列舉瞭三星公司在政策執行方麵的舉措,旨在給噹今廣大麵臨國際化問題的中國企業提供有益啟示,成長為超一流的國際化企業.
본문통과안례연구적방법,착중분석료세계500강기업지일적삼성공사재국제화인재배육방면적실천,통과개소기국제화인재배양중적“삼성인재국제화,국제인재삼성화”적쌍궤방침,이급“재무、조직、문화”삼대보장궤제,동시열거료삼성공사재정책집행방면적거조,지재급당금엄대면림국제화문제적중국기업제공유익계시,성장위초일류적국제화기업.
