财经界
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재경계
MONEY CHINA
2015年
23期
364
,共1页
医院%人力资源%管理体制%创新
醫院%人力資源%管理體製%創新
의원%인력자원%관리체제%창신
近些年来,随着时代经济的飞速发展以及科技的进步,国内医院发展的过程中,人力资源管理制度不可避免的存在一定的制度性缺陷,对于医院的经济发展以及人才的发展有着极其不影响作用.本研究首先分析医院人力资源管理中所存在的问题,并提出创新医院人力资源管理体制的相关措施及建议,以及能够不断完善医院人力资源管理模式.
近些年來,隨著時代經濟的飛速髮展以及科技的進步,國內醫院髮展的過程中,人力資源管理製度不可避免的存在一定的製度性缺陷,對于醫院的經濟髮展以及人纔的髮展有著極其不影響作用.本研究首先分析醫院人力資源管理中所存在的問題,併提齣創新醫院人力資源管理體製的相關措施及建議,以及能夠不斷完善醫院人力資源管理模式.
근사년래,수착시대경제적비속발전이급과기적진보,국내의원발전적과정중,인력자원관리제도불가피면적존재일정적제도성결함,대우의원적경제발전이급인재적발전유착겁기불영향작용.본연구수선분석의원인력자원관리중소존재적문제,병제출창신의원인력자원관리체제적상관조시급건의,이급능구불단완선의원인력자원관리모식.
