大科技
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대과기
Super Science
2015年
23期
72-73
,共2页
无人值班管理模式%传统管理模式%差异化风险辨识
無人值班管理模式%傳統管理模式%差異化風險辨識
무인치반관리모식%전통관리모식%차이화풍험변식
随着公司系统无人值班变电站全面推行,无人值班管理模式与传统管理模式的差异性对从业人员素养提出了更高的要求.因管辖子站在设备类型、作业环境、电气接线上客观存在差异,加上倒闸操作、巡视维护频率大幅增加,变电运维人员劳动强度和安全生产压力明显加大,员工队伍从人数整合到素质整合过程中,对各站差异性掌握深度不一,容易引发人身伤亡、电气误操作、重大设备损坏等人员责任事故.九江供电公司结合新的运行模式下的工作要求,在公司所辖无人值班变电站生产现场大力开展无人值班变电站差异化风险辨识.通过对无人值班变电站生产人员、设备、电网、作业环境等存在的危险点深入剖析,将生产现场安全风险管控关口前移,从源头有效的杜绝了人身伤亡、电气误操作、设备重大损坏等人员责任事故.
隨著公司繫統無人值班變電站全麵推行,無人值班管理模式與傳統管理模式的差異性對從業人員素養提齣瞭更高的要求.因管轄子站在設備類型、作業環境、電氣接線上客觀存在差異,加上倒閘操作、巡視維護頻率大幅增加,變電運維人員勞動彊度和安全生產壓力明顯加大,員工隊伍從人數整閤到素質整閤過程中,對各站差異性掌握深度不一,容易引髮人身傷亡、電氣誤操作、重大設備損壞等人員責任事故.九江供電公司結閤新的運行模式下的工作要求,在公司所轄無人值班變電站生產現場大力開展無人值班變電站差異化風險辨識.通過對無人值班變電站生產人員、設備、電網、作業環境等存在的危險點深入剖析,將生產現場安全風險管控關口前移,從源頭有效的杜絕瞭人身傷亡、電氣誤操作、設備重大損壞等人員責任事故.
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