科学与财富
科學與財富
과학여재부
SCIENCES & WEALTH
2015年
9期
258
,共1页
中小企业%激励薪酬%对策
中小企業%激勵薪酬%對策
중소기업%격려신수%대책
在当今社会主义市场经济条件下,薪酬的激励作用在企业人力资源管理中的地位不断凸显出来,尤其是中小企业薪酬体系的完善过程中,而薪酬中的激励薪酬部分更是异军突起.因此,中小企业薪酬制度改革,用激励薪酬代替传统薪酬的理念已是大势所趋.本文将基于中小企业对激励薪酬的运用进行探究.
在噹今社會主義市場經濟條件下,薪酬的激勵作用在企業人力資源管理中的地位不斷凸顯齣來,尤其是中小企業薪酬體繫的完善過程中,而薪酬中的激勵薪酬部分更是異軍突起.因此,中小企業薪酬製度改革,用激勵薪酬代替傳統薪酬的理唸已是大勢所趨.本文將基于中小企業對激勵薪酬的運用進行探究.
재당금사회주의시장경제조건하,신수적격려작용재기업인력자원관리중적지위불단철현출래,우기시중소기업신수체계적완선과정중,이신수중적격려신수부분경시이군돌기.인차,중소기업신수제도개혁,용격려신수대체전통신수적이념이시대세소추.본문장기우중소기업대격려신수적운용진행탐구.
