科学与财富
科學與財富
과학여재부
SCIENCES & WEALTH
2015年
9期
221-222
,共2页
民营企业%非正式组织%员工流失
民營企業%非正式組織%員工流失
민영기업%비정식조직%원공류실
非正式组织在企业中是普遍客观存在的,而中国的传统文化更易滋生非正式组织.当今中国民营企业非正式组织带有明显的社会转型特征,在民营企业管理中,要重视对非正式组织的管理,提高提高员工的满意度,继而减少由于非正式组织导致的员工流失.
非正式組織在企業中是普遍客觀存在的,而中國的傳統文化更易滋生非正式組織.噹今中國民營企業非正式組織帶有明顯的社會轉型特徵,在民營企業管理中,要重視對非正式組織的管理,提高提高員工的滿意度,繼而減少由于非正式組織導緻的員工流失.
비정식조직재기업중시보편객관존재적,이중국적전통문화경역자생비정식조직.당금중국민영기업비정식조직대유명현적사회전형특정,재민영기업관리중,요중시대비정식조직적관리,제고제고원공적만의도,계이감소유우비정식조직도치적원공류실.
