劳动保障世界
勞動保障世界
노동보장세계
LAODONG BAOZHANG SHIJIE
2015年
11期
18-19
,共2页
霍红%卢国华%崔晔%徐永卫
霍紅%盧國華%崔曄%徐永衛
곽홍%로국화%최엽%서영위
变电运维%专业培训%四点一控%指标引领
變電運維%專業培訓%四點一控%指標引領
변전운유%전업배훈%사점일공%지표인령
员工培训是一个企业发展的动力之源,"四点一控"指标引领式培训,是针对变电运维业务持续夯实、新技能有效导入的新型培训方式与方法,是建立在变电运维专业基础工作项目:(如倒闸操作、设备巡视、PMS系统录入等以及新增变电运维一体化作业技能培训)的基础上,重点强化专业指标的方向性引领作用,辅以建立的完善激励机制,切实起到了有效的支撑作用.
員工培訓是一箇企業髮展的動力之源,"四點一控"指標引領式培訓,是針對變電運維業務持續夯實、新技能有效導入的新型培訓方式與方法,是建立在變電運維專業基礎工作項目:(如倒閘操作、設備巡視、PMS繫統錄入等以及新增變電運維一體化作業技能培訓)的基礎上,重點彊化專業指標的方嚮性引領作用,輔以建立的完善激勵機製,切實起到瞭有效的支撐作用.
원공배훈시일개기업발전적동력지원,"사점일공"지표인령식배훈,시침대변전운유업무지속항실、신기능유효도입적신형배훈방식여방법,시건립재변전운유전업기출공작항목:(여도갑조작、설비순시、PMS계통록입등이급신증변전운유일체화작업기능배훈)적기출상,중점강화전업지표적방향성인령작용,보이건립적완선격려궤제,절실기도료유효적지탱작용.
