中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2015年
15期
75-81
,共7页
培训行业%增值服务%客户导向%实施
培訓行業%增值服務%客戶導嚮%實施
배훈행업%증치복무%객호도향%실시
培训转型与升级是当前培训行业需要面对的新常态.本文分析了培训行业的发展现状与问题,基于国内外学者对优化培训服务的探索与实践,提出以增值服务模式整合培训服务的理念,并以上海某培训公司为例,从企业理念、培训需求、培训方式与培训效果转化、学员生涯管理、企业生态系统构建等五方面具体阐述了增值服务模式的实施,为其他培训企业的发展提供借鉴.
培訓轉型與升級是噹前培訓行業需要麵對的新常態.本文分析瞭培訓行業的髮展現狀與問題,基于國內外學者對優化培訓服務的探索與實踐,提齣以增值服務模式整閤培訓服務的理唸,併以上海某培訓公司為例,從企業理唸、培訓需求、培訓方式與培訓效果轉化、學員生涯管理、企業生態繫統構建等五方麵具體闡述瞭增值服務模式的實施,為其他培訓企業的髮展提供藉鑒.
배훈전형여승급시당전배훈행업수요면대적신상태.본문분석료배훈행업적발전현상여문제,기우국내외학자대우화배훈복무적탐색여실천,제출이증치복무모식정합배훈복무적이념,병이상해모배훈공사위례,종기업이념、배훈수구、배훈방식여배훈효과전화、학원생애관리、기업생태계통구건등오방면구체천술료증치복무모식적실시,위기타배훈기업적발전제공차감.
