CAJ | 학술논문

如今的社会，人们生活逐渐富裕，除了关注经济发展，对于社会的人文素质、文化素养等也越来越关注，一个企业能否加强员工的凝聚力，提高员工归属感，关键在于加强企业内部的思想政治工作，完善企业内部的政工管理机制，突破传统政工管理模式，跳出固定思考框架，坚持以人为本，加强企业中的领导者以及员工对其的重视，对思想政治工作进行创新，转变员工的思想观念，扩大思想政治工作在企业内部的覆盖面，从而加强管理，激发员工工作积极性，积极引导企业党组织把着眼点放在企业文化建设上，培育和塑造企业精神，从而提升企业的经济效益。
여금적사회，인문생활축점부유，제료관주경제발전，대우사회적인문소질、문화소양등야월래월관주，일개기업능부가강원공적응취력，제고원공귀속감，관건재우가강기업내부적사상정치공작，완선기업내부적정공관리궤제，돌파전통정공관리모식，도출고정사고광가，견지이인위본，가강기업중적령도자이급원공대기적중시，대사상정치공작진행창신，전변원공적사상관념，확대사상정치공작재기업내부적복개면，종이가강관리，격발원공공작적겁성，적겁인도기업당조직파착안점방재기업문화건설상，배육화소조기업정신，종이제승기업적경제효익。