CAJ | 학술논문

21世纪是知识经济的时代，在这一时代中，经济的增长、财富的创造将不再主要依靠物质资料的投入和消耗，而是主要依靠知识。作为知识载体的人力资源将成为影响企业生存和发展的基本因素，人力资源的作用也更得以凸现。本文从如何处理好企业人力资源管理和文化建设二者之间的关系出发，试论二者之间的互动性。
21세기시지식경제적시대，재저일시대중，경제적증장、재부적창조장불재주요의고물질자료적투입화소모，이시주요의고지식。작위지식재체적인력자원장성위영향기업생존화발전적기본인소，인력자원적작용야경득이철현。본문종여하처리호기업인력자원관리화문화건설이자지간적관계출발，시론이자지간적호동성。