城市建设理论研究(电子版)
城市建設理論研究(電子版)
성시건설이론연구(전자판)
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2015年
23期
2204-2204
,共1页
劳动关系%劳工权益
勞動關繫%勞工權益
노동관계%노공권익
劳动关系的和谐是社会主义和谐社会的重要组成部分,长期以来得到党和国家的高度重视。近几年来,在落实员工基本福利待遇、完善工作环境、协调劳资关系等方面均取得突出成效,但劳动关系中暴露出来的新问题仍然存在。笔者将针对当前经济形势下劳动关系的新变化,探讨劳动关系发展过程中暴露出来的若干问题,分析影响劳动关系的突出因素,并提出合理的解决建议,以保证新型劳动关系与社会主义市场经济体制完美接轨。
勞動關繫的和諧是社會主義和諧社會的重要組成部分,長期以來得到黨和國傢的高度重視。近幾年來,在落實員工基本福利待遇、完善工作環境、協調勞資關繫等方麵均取得突齣成效,但勞動關繫中暴露齣來的新問題仍然存在。筆者將針對噹前經濟形勢下勞動關繫的新變化,探討勞動關繫髮展過程中暴露齣來的若榦問題,分析影響勞動關繫的突齣因素,併提齣閤理的解決建議,以保證新型勞動關繫與社會主義市場經濟體製完美接軌。
노동관계적화해시사회주의화해사회적중요조성부분,장기이래득도당화국가적고도중시。근궤년래,재락실원공기본복리대우、완선공작배경、협조로자관계등방면균취득돌출성효,단노동관계중폭로출래적신문제잉연존재。필자장침대당전경제형세하노동관계적신변화,탐토노동관계발전과정중폭로출래적약간문제,분석영향노동관계적돌출인소,병제출합리적해결건의,이보증신형노동관계여사회주의시장경제체제완미접궤。