东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
15期
373-373
,共1页
职工维权%建筑施工企业%问题及措施
職工維權%建築施工企業%問題及措施
직공유권%건축시공기업%문제급조시
随着时代的不断进步,我国建筑业也取得了发展上质的飞跃。在以国有建筑业为主导,多种建筑施工企业共同发展的体系下,企业工会组织对于职工权利的维护一直给予深度关注。然而,建筑施工范围、制度以及效益模式等方面的不断改变,给建筑施工企业职工维权带来了新的问题。本文主要围绕现阶段建筑施工企业职工在维权方面普遍存在的问题进行分析,并提出几点解决策略。
隨著時代的不斷進步,我國建築業也取得瞭髮展上質的飛躍。在以國有建築業為主導,多種建築施工企業共同髮展的體繫下,企業工會組織對于職工權利的維護一直給予深度關註。然而,建築施工範圍、製度以及效益模式等方麵的不斷改變,給建築施工企業職工維權帶來瞭新的問題。本文主要圍繞現階段建築施工企業職工在維權方麵普遍存在的問題進行分析,併提齣幾點解決策略。
수착시대적불단진보,아국건축업야취득료발전상질적비약。재이국유건축업위주도,다충건축시공기업공동발전적체계하,기업공회조직대우직공권리적유호일직급여심도관주。연이,건축시공범위、제도이급효익모식등방면적불단개변,급건축시공기업직공유권대래료신적문제。본문주요위요현계단건축시공기업직공재유권방면보편존재적문제진행분석,병제출궤점해결책략。