CAJ | 학술논문

军队转业干部培训是新时期我国人力资源管理的重要组成部分。是实现军队转业干部从部队到地方顺利过渡的桥梁，加强军队转业干部的培训管理，切实提高他们的自身素质及技术业务能力，对我国经济建设发展及人力资源管理具有重大的现实意义及深远的历史意义。本文结合秦皇岛军队转业干部培训管理的具体经验，提出新时期提高军队转业干部培训效果的具体策略。
군대전업간부배훈시신시기아국인력자원관리적중요조성부분。시실현군대전업간부종부대도지방순리과도적교량，가강군대전업간부적배훈관리，절실제고타문적자신소질급기술업무능력，대아국경제건설발전급인력자원관리구유중대적현실의의급심원적역사의의。본문결합진황도군대전업간부배훈관리적구체경험，제출신시기제고군대전업간부배훈효과적구체책략。