东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
15期
324-324
,共1页
工会%问题%对策%和谐
工會%問題%對策%和諧
공회%문제%대책%화해
企业在不断发展、变革的同时给工会工作带来了更多的挑战,面对组织结构、劳动关系、工作机制、协调对象等众多日益复杂的问题,基层工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,应当认识到自身工作中存在的不足,然后积极探索符合当前公司发展特点的工作模式,转变方式,以人为本,提升基层工会的服务力和凝聚力,团结和动员全体员工投身到企业发展的各项工作中去,更好地为构建和谐企业发挥作用。
企業在不斷髮展、變革的同時給工會工作帶來瞭更多的挑戰,麵對組織結構、勞動關繫、工作機製、協調對象等衆多日益複雜的問題,基層工會組織作為黨聯繫職工群衆的橋樑和紐帶,應噹認識到自身工作中存在的不足,然後積極探索符閤噹前公司髮展特點的工作模式,轉變方式,以人為本,提升基層工會的服務力和凝聚力,糰結和動員全體員工投身到企業髮展的各項工作中去,更好地為構建和諧企業髮揮作用。
기업재불단발전、변혁적동시급공회공작대래료경다적도전,면대조직결구、노동관계、공작궤제、협조대상등음다일익복잡적문제,기층공회조직작위당련계직공군음적교량화뉴대,응당인식도자신공작중존재적불족,연후적겁탐색부합당전공사발전특점적공작모식,전변방식,이인위본,제승기층공회적복무력화응취력,단결화동원전체원공투신도기업발전적각항공작중거,경호지위구건화해기업발휘작용。