文史博览（理论）
文史博覽（理論）
문사박람（이론）
Culture And History Vision (Theory)
2015年
8期
74-76
,共3页
高校教师%心理契约%管理激励
高校教師%心理契約%管理激勵
고교교사%심리계약%관리격려
采用文献资料法、逻辑分析法对高校教师心理契约管理发展的趋向进行了探讨，对高校教师心理契约管理的特点进行了分析；为了提高高校教师工作投入，增强其组织承诺行为，提出了基于心理契约理论的高校教师管理激励方法。
採用文獻資料法、邏輯分析法對高校教師心理契約管理髮展的趨嚮進行瞭探討，對高校教師心理契約管理的特點進行瞭分析；為瞭提高高校教師工作投入，增彊其組織承諾行為，提齣瞭基于心理契約理論的高校教師管理激勵方法。
채용문헌자료법、라집분석법대고교교사심리계약관리발전적추향진행료탐토，대고교교사심리계약관리적특점진행료분석；위료제고고교교사공작투입，증강기조직승낙행위，제출료기우심리계약이론적고교교사관리격려방법。
