CAJ | 학술논문

[目的]探讨心理特质互补搭配模式在腔镜专科手术护理人员配置中的应用效果。[方法]使用 EPQ成人量表对16名手术室护士进行测量，由二级心理咨询师指导测评，经过测量的8名护士成4对组合设定为试验组，其余8名护士按新老随机搭配成4对组合设定为对照组，每2个月重新组合1次，共6轮，比较两组护理质量的安全性、医生满意度及对本职工作的自我价值评价。[结果]第5轮后，试验组医生满意度、护理质量的安全性及护士的自我评价均高于对照组(P<0.05)。[结论]通过心理特质互补搭配模式对手术室人员进行配置，可提高手术安全性、医生满意度及护士对本职工作的自我评价。
[목적]탐토심리특질호보탑배모식재강경전과수술호리인원배치중적응용효과。[방법]사용 EPQ성인량표대16명수술실호사진행측량，유이급심리자순사지도측평，경과측량적8명호사성4대조합설정위시험조，기여8명호사안신로수궤탑배성4대조합설정위대조조，매2개월중신조합1차，공6륜，비교량조호리질량적안전성、의생만의도급대본직공작적자아개치평개。[결과]제5륜후，시험조의생만의도、호리질량적안전성급호사적자아평개균고우대조조(P<0.05)。[결론]통과심리특질호보탑배모식대수술실인원진행배치，가제고수술안전성、의생만의도급호사대본직공작적자아평개。