东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
15期
37-37
,共1页
企业文化%环境经营%价值体系
企業文化%環境經營%價值體繫
기업문화%배경경영%개치체계
企业文化往往决定着企业所能发展的程度，当前，我国的经济发展正在经历一个转型的阶段，环境因素作为一项新的变量因素加入到了企业的运营之中。这对于整个国家发展都是有利的，但是对于广大企业来说，也是一项新的挑战[1]。本文讨论在新形势、新要求下，如何把企业文化与环境经营相结合，在采购、开发、设计等环节，把环境经营深入人心，减少在经营活动中投入的资源、化学物质，带来的环境负荷，构建企业文化与环境经营的价值体系。
企業文化往往決定著企業所能髮展的程度，噹前，我國的經濟髮展正在經歷一箇轉型的階段，環境因素作為一項新的變量因素加入到瞭企業的運營之中。這對于整箇國傢髮展都是有利的，但是對于廣大企業來說，也是一項新的挑戰[1]。本文討論在新形勢、新要求下，如何把企業文化與環境經營相結閤，在採購、開髮、設計等環節，把環境經營深入人心，減少在經營活動中投入的資源、化學物質，帶來的環境負荷，構建企業文化與環境經營的價值體繫。
기업문화왕왕결정착기업소능발전적정도，당전，아국적경제발전정재경력일개전형적계단，배경인소작위일항신적변량인소가입도료기업적운영지중。저대우정개국가발전도시유리적，단시대우엄대기업래설，야시일항신적도전[1]。본문토론재신형세、신요구하，여하파기업문화여배경경영상결합，재채구、개발、설계등배절，파배경경영심입인심，감소재경영활동중투입적자원、화학물질，대래적배경부하，구건기업문화여배경경영적개치체계。
