法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2015年
23期
71-72
,共2页
加油站%劳动争议%劳动者
加油站%勞動爭議%勞動者
가유참%노동쟁의%노동자
劳动者通过劳动创造物质财富,劳动者通过劳动也获得报酬,实现自己的人生价值.然而在劳动过程中难免会发生争议比如说劳动者与用工者的问题即劳动争议问题,解决好劳动争议问题即解决劳动者与用工者的问题能够促进劳动生产力的提高,实现社会的和谐,促进社会的安宁与稳定.本文就劳动争议问题中的加油站劳动争议问题如关于劳动合同的争议,解除的问题以及加班加点工资的支付标准问题等进行溯其源,找起因,具体分析其情况找出解决对策.
勞動者通過勞動創造物質財富,勞動者通過勞動也穫得報酬,實現自己的人生價值.然而在勞動過程中難免會髮生爭議比如說勞動者與用工者的問題即勞動爭議問題,解決好勞動爭議問題即解決勞動者與用工者的問題能夠促進勞動生產力的提高,實現社會的和諧,促進社會的安寧與穩定.本文就勞動爭議問題中的加油站勞動爭議問題如關于勞動閤同的爭議,解除的問題以及加班加點工資的支付標準問題等進行溯其源,找起因,具體分析其情況找齣解決對策.
노동자통과노동창조물질재부,노동자통과노동야획득보수,실현자기적인생개치.연이재노동과정중난면회발생쟁의비여설노동자여용공자적문제즉노동쟁의문제,해결호노동쟁의문제즉해결노동자여용공자적문제능구촉진노동생산력적제고,실현사회적화해,촉진사회적안저여은정.본문취노동쟁의문제중적가유참노동쟁의문제여관우노동합동적쟁의,해제적문제이급가반가점공자적지부표준문제등진행소기원,조기인,구체분석기정황조출해결대책.
