中华现代护理杂志
中華現代護理雜誌
중화현대호리잡지
CHINESE JOURNAL OF MODERN NURSING
2015年
23期
2818-2820
,共3页
李克佳%胡建军%于俊叶%苏秀珍%王立敏
李剋佳%鬍建軍%于俊葉%囌秀珍%王立敏
리극가%호건군%우준협%소수진%왕립민
问卷调查%新护士%岗位胜任力%岗前培训
問捲調查%新護士%崗位勝任力%崗前培訓
문권조사%신호사%강위성임력%강전배훈
目的:调查新护士对基于岗位胜任力的岗前培训的需求,为进一步完善新护士的岗前培训计划及增强培训效果提供依据。方法采用问卷调查法于2013年11月对航天中心医院2013年入职的110名新护士,对其基于岗位胜任力的岗前培训的需求内容和培训方式进行调查。结果新护士对基于胜任力的岗前培训需求程度较高,需求程度较高的是心肺复苏技术、抢救药品、危重患者观察与抢救配合等。不同学历、不同学制的新护士对培训知识需求得分差异有统计学意义( F值分别为3.46,3.86;P<0.05),对技能、态度与价值观维度的需求差异无统计学意义(P>0.05)。新护士对岗前培训方式的需求较为多元化。结论新护士基于岗位胜任力的岗前培训非常必要,护理管理者在制订岗前培训计划时要充分考虑新护士的需求,开展有针对性的培训和多元化的培训方式。
目的:調查新護士對基于崗位勝任力的崗前培訓的需求,為進一步完善新護士的崗前培訓計劃及增彊培訓效果提供依據。方法採用問捲調查法于2013年11月對航天中心醫院2013年入職的110名新護士,對其基于崗位勝任力的崗前培訓的需求內容和培訓方式進行調查。結果新護士對基于勝任力的崗前培訓需求程度較高,需求程度較高的是心肺複囌技術、搶救藥品、危重患者觀察與搶救配閤等。不同學歷、不同學製的新護士對培訓知識需求得分差異有統計學意義( F值分彆為3.46,3.86;P<0.05),對技能、態度與價值觀維度的需求差異無統計學意義(P>0.05)。新護士對崗前培訓方式的需求較為多元化。結論新護士基于崗位勝任力的崗前培訓非常必要,護理管理者在製訂崗前培訓計劃時要充分攷慮新護士的需求,開展有針對性的培訓和多元化的培訓方式。
목적:조사신호사대기우강위성임력적강전배훈적수구,위진일보완선신호사적강전배훈계화급증강배훈효과제공의거。방법채용문권조사법우2013년11월대항천중심의원2013년입직적110명신호사,대기기우강위성임력적강전배훈적수구내용화배훈방식진행조사。결과신호사대기우성임력적강전배훈수구정도교고,수구정도교고적시심폐복소기술、창구약품、위중환자관찰여창구배합등。불동학력、불동학제적신호사대배훈지식수구득분차이유통계학의의( F치분별위3.46,3.86;P<0.05),대기능、태도여개치관유도적수구차이무통계학의의(P>0.05)。신호사대강전배훈방식적수구교위다원화。결론신호사기우강위성임력적강전배훈비상필요,호리관리자재제정강전배훈계화시요충분고필신호사적수구,개전유침대성적배훈화다원화적배훈방식。