CAJ | 학술논문

现代人力资源外包强调通过第三方的专业化人力资源服务来提升企业人力资源服务水平和效率,为企业赢得竞争优势。Accenture近些年的相关调查表明：在实施人力资源外包的一年以内,86%的受访者――企业高层经理――认为他们对企业的管控能力显著增强了。"人力资源外包"的出现让不少中国企业看到了解决问题的曙光,尤其是企业,当他们在寻找发展出路的时候,人力资源外包给予了他们无限的力量,然而也让不少的企业陷入了泥沼。
현대인력자원외포강조통과제삼방적전업화인력자원복무래제승기업인력자원복무수평화효솔,위기업영득경쟁우세。Accenture근사년적상관조사표명：재실시인력자원외포적일년이내,86%적수방자――기업고층경리――인위타문대기업적관공능력현저증강료。"인력자원외포"적출현양불소중국기업간도료해결문제적서광,우기시기업,당타문재심조발전출로적시후,인력자원외포급여료타문무한적역량,연이야양불소적기업함입료니소。