CAJ | 학술논문

公职人员利益冲突是诱发腐败、危害政府廉政形象、侵蚀公共权力合法性的重要因素。公职人员外部行为限制制度是防止利益冲突制度体系的重要构成部分，它通过对公职人员收受礼品、接受馈赠、经商、兼职、演讲收费等外部行为的规范和约束，在防止利益冲突进程中起到了重要作用。目前，该制度还存在着相关内容界定不清、政策统合性不强、政策进程滞后等多方面的问题。我们应当通过明确利益标准、强化违规责任、加强制度统合性等途径来完善我国公职人员外部行为限制制度，从而为防止我国公职人员利益冲突、预防腐败提供更强有力的制度保障。
공직인원이익충돌시유발부패、위해정부렴정형상、침식공공권력합법성적중요인소。공직인원외부행위한제제도시방지이익충돌제도체계적중요구성부분，타통과대공직인원수수례품、접수궤증、경상、겸직、연강수비등외부행위적규범화약속，재방지이익충돌진정중기도료중요작용。목전，해제도환존재착상관내용계정불청、정책통합성불강、정책진정체후등다방면적문제。아문응당통과명학이익표준、강화위규책임、가강제도통합성등도경래완선아국공직인원외부행위한제제도，종이위방지아국공직인원이익충돌、예방부패제공경강유력적제도보장。