科学中国人
科學中國人
과학중국인
SCIENTIFIC CHINESE
2015年
15期
74-75
,共2页
新媒体%人资管理
新媒體%人資管理
신매체%인자관리
在互联网一轮又一轮强大的冲击波下，世界各个组织部门机构都在试图找寻与互联网之间新的平衡点。国有企业也是如此，传统的人力资源管理方式方法如若不顺应潮流作出适当改革与调整，将会直接影响到企业的正常运营。
在互聯網一輪又一輪彊大的遲擊波下，世界各箇組織部門機構都在試圖找尋與互聯網之間新的平衡點。國有企業也是如此，傳統的人力資源管理方式方法如若不順應潮流作齣適噹改革與調整，將會直接影響到企業的正常運營。
재호련망일륜우일륜강대적충격파하，세계각개조직부문궤구도재시도조심여호련망지간신적평형점。국유기업야시여차，전통적인력자원관리방식방법여약불순응조류작출괄당개혁여조정，장회직접영향도기업적정상운영。
