科学中国人
科學中國人
과학중국인
SCIENTIFIC CHINESE
2015年
15期
71-72
,共2页
激励性评价机制%企业人力资源管理%应用
激勵性評價機製%企業人力資源管理%應用
격려성평개궤제%기업인력자원관리%응용
在现代企业发展的过程中，人力资源管理发挥了巨大的作用，对提高企业的竞争力和核心凝聚力有着重要的影响。在人力资源管理的众多手段中激励性评价机制是其中比较有效的一种手段。本文在激励性评价机制应用的作用的基础上，对现代企业人力资源管理中激励性评价机制的现状进行了分析，对激励性评价机制在企业人力资源中的有效应用策略进行了探讨。
在現代企業髮展的過程中，人力資源管理髮揮瞭巨大的作用，對提高企業的競爭力和覈心凝聚力有著重要的影響。在人力資源管理的衆多手段中激勵性評價機製是其中比較有效的一種手段。本文在激勵性評價機製應用的作用的基礎上，對現代企業人力資源管理中激勵性評價機製的現狀進行瞭分析，對激勵性評價機製在企業人力資源中的有效應用策略進行瞭探討。
재현대기업발전적과정중，인력자원관리발휘료거대적작용，대제고기업적경쟁력화핵심응취력유착중요적영향。재인력자원관리적음다수단중격려성평개궤제시기중비교유효적일충수단。본문재격려성평개궤제응용적작용적기출상，대현대기업인력자원관리중격려성평개궤제적현상진행료분석，대격려성평개궤제재기업인력자원중적유효응용책략진행료탐토。
