CAJ | 학술논문

企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。而在企业文化理念下的员工管理体系较传统的管理体系一定会有很大的不同，本文也将对此进行研究。
기업문화시기업중불가결소적일부분，우수적기업문화능구영조량호적기업배경，제고원공적문화소양화도덕수준，대내능형성응취력、향심력화약속력，형성기업발전불가혹결적정신역량화도덕규범，능사기업산생적겁적작용，사기업자원득도합리적배치，종이제고기업적경쟁력。이재기업문화이념하적원공관리체계교전통적관리체계일정회유흔대적불동，본문야장대차진행연구。