科学中国人
科學中國人
과학중국인
SCIENTIFIC CHINESE
2015年
15期
58-58
,共1页
人力资源%发掘现存问题%应对办法
人力資源%髮掘現存問題%應對辦法
인력자원%발굴현존문제%응대판법
随着我国经济实力的增强，综合国力的整体提高，各大企业早已从对物质资源的重视转移成对人力资源的重视，认为人才是推动企业进步的关键。可是现今，就我国国有企业人力资源管理的现状而言，仍存在一些不足，本文鉴于人力资源管理在我国国有企业所存在缺陷进行深入分析，并根据其不足讨论出相应的对策。
隨著我國經濟實力的增彊，綜閤國力的整體提高，各大企業早已從對物質資源的重視轉移成對人力資源的重視，認為人纔是推動企業進步的關鍵。可是現今，就我國國有企業人力資源管理的現狀而言，仍存在一些不足，本文鑒于人力資源管理在我國國有企業所存在缺陷進行深入分析，併根據其不足討論齣相應的對策。
수착아국경제실력적증강，종합국력적정체제고，각대기업조이종대물질자원적중시전이성대인력자원적중시，인위인재시추동기업진보적관건。가시현금，취아국국유기업인력자원관리적현상이언，잉존재일사불족，본문감우인력자원관리재아국국유기업소존재결함진행심입분석，병근거기불족토론출상응적대책。
