赤子
赤子
적자
CHI ZI
2015年
10期
36-36,37
,共2页
青年职工%问题%对策
青年職工%問題%對策
청년직공%문제%대책
青年已经成为企业建设和发展的生力军，因此如何抓好青年工作，促进青年员工学习和成长，是企业需要研究的重要课题。本文根据某大型国企市级公司青年职工在工作生活中遇到的问题和困难，分析其优势和不足，并结合国有企业的特点，从青年职工的心理需求、价值需求、发展需求、成长需求等方面提出了对策。
青年已經成為企業建設和髮展的生力軍，因此如何抓好青年工作，促進青年員工學習和成長，是企業需要研究的重要課題。本文根據某大型國企市級公司青年職工在工作生活中遇到的問題和睏難，分析其優勢和不足，併結閤國有企業的特點，從青年職工的心理需求、價值需求、髮展需求、成長需求等方麵提齣瞭對策。
청년이경성위기업건설화발전적생력군，인차여하조호청년공작，촉진청년원공학습화성장，시기업수요연구적중요과제。본문근거모대형국기시급공사청년직공재공작생활중우도적문제화곤난，분석기우세화불족，병결합국유기업적특점，종청년직공적심리수구、개치수구、발전수구、성장수구등방면제출료대책。
