中国经贸
中國經貿
중국경무
CHINA BUSINESS MONTHLY
2015年
15期
72
,共1页
员工培训%企业发展
員工培訓%企業髮展
원공배훈%기업발전
改革开放以来,我国经济发展不断发展,人民生活水平在不断提高.随着教育的不断发展,国民普遍的素质也相应的得到提高.因此,在21世纪的今天,对于高素质"人才"需求将成为事业单位发展的关键推动力,也是事业单位核心竞争力的重要体现.一个单位若是想获得长足的发展,必须有一套制造"人才"的机制,也就是将职工培训成高素质劳动力.从而不断的在竞争中保持人力优势,有利于事业单位未来发展.
改革開放以來,我國經濟髮展不斷髮展,人民生活水平在不斷提高.隨著教育的不斷髮展,國民普遍的素質也相應的得到提高.因此,在21世紀的今天,對于高素質"人纔"需求將成為事業單位髮展的關鍵推動力,也是事業單位覈心競爭力的重要體現.一箇單位若是想穫得長足的髮展,必鬚有一套製造"人纔"的機製,也就是將職工培訓成高素質勞動力.從而不斷的在競爭中保持人力優勢,有利于事業單位未來髮展.
개혁개방이래,아국경제발전불단발전,인민생활수평재불단제고.수착교육적불단발전,국민보편적소질야상응적득도제고.인차,재21세기적금천,대우고소질"인재"수구장성위사업단위발전적관건추동력,야시사업단위핵심경쟁력적중요체현.일개단위약시상획득장족적발전,필수유일투제조"인재"적궤제,야취시장직공배훈성고소질노동력.종이불단적재경쟁중보지인력우세,유리우사업단위미래발전.
