财经界
財經界
재경계
MONEY CHINA
2015年
24期
46,157
,共2页
中小企业%内部控制%构建评价体系
中小企業%內部控製%構建評價體繫
중소기업%내부공제%구건평개체계
随着时代的快速进步,中小企业的内部管理也在不断的改进和完善.就目前而言,大多数企业的内部控制评价体系主要是针对审计岗位,所以无论是控制评价内容还是控制评价目的方面,都存在着较大的制约性,严重阻碍了企业内部控制体系的完善和进步.因此,必须要建立一套完整、实用、切实有效的内部控制评价体系,才能使中小企业的内部管理更加完善和健全,从而推动中小企业快速发展.下面将具体分析中小企业内部控制评价体系的基本目标和基本原则以及主要内容,分析目前在构建中小企业控制评价体系的过程中出现的问题,探析如何构建和完善中小企业内部控制评价体系.
隨著時代的快速進步,中小企業的內部管理也在不斷的改進和完善.就目前而言,大多數企業的內部控製評價體繫主要是針對審計崗位,所以無論是控製評價內容還是控製評價目的方麵,都存在著較大的製約性,嚴重阻礙瞭企業內部控製體繫的完善和進步.因此,必鬚要建立一套完整、實用、切實有效的內部控製評價體繫,纔能使中小企業的內部管理更加完善和健全,從而推動中小企業快速髮展.下麵將具體分析中小企業內部控製評價體繫的基本目標和基本原則以及主要內容,分析目前在構建中小企業控製評價體繫的過程中齣現的問題,探析如何構建和完善中小企業內部控製評價體繫.
수착시대적쾌속진보,중소기업적내부관리야재불단적개진화완선.취목전이언,대다수기업적내부공제평개체계주요시침대심계강위,소이무론시공제평개내용환시공제평개목적방면,도존재착교대적제약성,엄중조애료기업내부공제체계적완선화진보.인차,필수요건립일투완정、실용、절실유효적내부공제평개체계,재능사중소기업적내부관리경가완선화건전,종이추동중소기업쾌속발전.하면장구체분석중소기업내부공제평개체계적기본목표화기본원칙이급주요내용,분석목전재구건중소기업공제평개체계적과정중출현적문제,탐석여하구건화완선중소기업내부공제평개체계.
