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ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
14期
57,59
,共2页
医院%老干部管理%制度%措施
醫院%老榦部管理%製度%措施
의원%로간부관리%제도%조시
随着时代的变化与社会的告诉发展,我国人口老龄化问题逐渐凸显出来.目前,老干部人数迅速递增,使老干部管理成为各个单位不可忽视的重要问题;老干部的老年化疾病增多,使得管理工作人员的服务范围扩大;离退休人员所占比例逐渐提高,如何在落实好老干部的系统管理工作成为日常管理工作中的重要组成部分.同时,随着社会发展变化,老干部管理体制的不断变化,老干部的管理工作也面存在着更多的问题.我们应当充分认识老干部管理工作的重要性和完成管理工作改革过程的艰难性,高度重视新时期医院老干部管理工作,不断创新和完善新时期老干部工作管理方法,解决新时期老干部管理工作中的问题,才能不断提高者干部服务质量.
隨著時代的變化與社會的告訴髮展,我國人口老齡化問題逐漸凸顯齣來.目前,老榦部人數迅速遞增,使老榦部管理成為各箇單位不可忽視的重要問題;老榦部的老年化疾病增多,使得管理工作人員的服務範圍擴大;離退休人員所佔比例逐漸提高,如何在落實好老榦部的繫統管理工作成為日常管理工作中的重要組成部分.同時,隨著社會髮展變化,老榦部管理體製的不斷變化,老榦部的管理工作也麵存在著更多的問題.我們應噹充分認識老榦部管理工作的重要性和完成管理工作改革過程的艱難性,高度重視新時期醫院老榦部管理工作,不斷創新和完善新時期老榦部工作管理方法,解決新時期老榦部管理工作中的問題,纔能不斷提高者榦部服務質量.
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