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GUIDE TO BUSINESS
2015年
12期
10-11
,共2页
事业单位%绩效考核%考核管理%人力资源%相关方法
事業單位%績效攷覈%攷覈管理%人力資源%相關方法
사업단위%적효고핵%고핵관리%인력자원%상관방법
我国对于事业单位绩效考核的管理工作起步比较晚,与之相关的系统方法和理论研究还都处于实践初期的阶段.因此,对于事业单位岗的绩效考核管理一直以来都是工作管理的一个难点和一个新的挑战.也是工作监督民众十分重视的一个问题.这也直接关系到我国民主建设和政体提职改革的相关事宜,因此能否把事业单位绩效考核的管理工作落到实处、恰到好处,直接关系到国家政治未来的发展局势,因此本文就此问题进行相关探讨,并提出相关意见以此改进和进步.
我國對于事業單位績效攷覈的管理工作起步比較晚,與之相關的繫統方法和理論研究還都處于實踐初期的階段.因此,對于事業單位崗的績效攷覈管理一直以來都是工作管理的一箇難點和一箇新的挑戰.也是工作鑑督民衆十分重視的一箇問題.這也直接關繫到我國民主建設和政體提職改革的相關事宜,因此能否把事業單位績效攷覈的管理工作落到實處、恰到好處,直接關繫到國傢政治未來的髮展跼勢,因此本文就此問題進行相關探討,併提齣相關意見以此改進和進步.
아국대우사업단위적효고핵적관리공작기보비교만,여지상관적계통방법화이론연구환도처우실천초기적계단.인차,대우사업단위강적적효고핵관리일직이래도시공작관리적일개난점화일개신적도전.야시공작감독민음십분중시적일개문제.저야직접관계도아국민주건설화정체제직개혁적상관사의,인차능부파사업단위적효고핵적관리공작락도실처、흡도호처,직접관계도국가정치미래적발전국세,인차본문취차문제진행상관탐토,병제출상관의견이차개진화진보.
