中国经贸
中國經貿
중국경무
CHINA BUSINESS MONTHLY
2015年
14期
230
,共1页
以人为本%企业财务问题
以人為本%企業財務問題
이인위본%기업재무문제
一个企业最宝贵的财富就是员工即人才,一个企业的竞争力体现在员工的创造力.如何让员工有归属感、责任心?如何能让每个员工在自己的岗位上做出突出业绩?这是每个管理人员思考的问题.目前,我国经济形势和体制发生了变化,随着市场经济的不断完善和经济的全球化,对于我国企业来说,以人为本的核心管理如何落实和外部经济全球化引发的财务管理混乱、存在的问题影响着我国企业的发展,因此以人为本的企业财务问题研究分析有着重要的理论价值和实践意义.
一箇企業最寶貴的財富就是員工即人纔,一箇企業的競爭力體現在員工的創造力.如何讓員工有歸屬感、責任心?如何能讓每箇員工在自己的崗位上做齣突齣業績?這是每箇管理人員思攷的問題.目前,我國經濟形勢和體製髮生瞭變化,隨著市場經濟的不斷完善和經濟的全毬化,對于我國企業來說,以人為本的覈心管理如何落實和外部經濟全毬化引髮的財務管理混亂、存在的問題影響著我國企業的髮展,因此以人為本的企業財務問題研究分析有著重要的理論價值和實踐意義.
일개기업최보귀적재부취시원공즉인재,일개기업적경쟁력체현재원공적창조력.여하양원공유귀속감、책임심?여하능양매개원공재자기적강위상주출돌출업적?저시매개관리인원사고적문제.목전,아국경제형세화체제발생료변화,수착시장경제적불단완선화경제적전구화,대우아국기업래설,이인위본적핵심관리여하락실화외부경제전구화인발적재무관리혼란、존재적문제영향착아국기업적발전,인차이인위본적기업재무문제연구분석유착중요적이론개치화실천의의.
