中国经贸
中國經貿
중국경무
CHINA BUSINESS MONTHLY
2015年
14期
208-209
,共2页
房地产企业%内部控制%内控文化
房地產企業%內部控製%內控文化
방지산기업%내부공제%내공문화
为提高房地产企业市场竞争力,保持企业正常运转和良性循环,房地产企业须建立和完善其内部控制机制.目前,我国房地产企业或多或少遗存家族企业家长作风,对内部控制认识存在偏差,没有建立完善的内控制度,也没有制定内部控制评价制度.房地产企业内部控制不足的主要原因是企业发展方向及经营目标不明确、企业内部控制文化没有形成、人员素养和职业道德存在不同层次的差异.要从培养全员重视风险管理的内控文化、建立健全内部控制制度和做出合理控制评价三方面来完善房地产企业内部控制.
為提高房地產企業市場競爭力,保持企業正常運轉和良性循環,房地產企業鬚建立和完善其內部控製機製.目前,我國房地產企業或多或少遺存傢族企業傢長作風,對內部控製認識存在偏差,沒有建立完善的內控製度,也沒有製定內部控製評價製度.房地產企業內部控製不足的主要原因是企業髮展方嚮及經營目標不明確、企業內部控製文化沒有形成、人員素養和職業道德存在不同層次的差異.要從培養全員重視風險管理的內控文化、建立健全內部控製製度和做齣閤理控製評價三方麵來完善房地產企業內部控製.
위제고방지산기업시장경쟁력,보지기업정상운전화량성순배,방지산기업수건립화완선기내부공제궤제.목전,아국방지산기업혹다혹소유존가족기업가장작풍,대내부공제인식존재편차,몰유건립완선적내공제도,야몰유제정내부공제평개제도.방지산기업내부공제불족적주요원인시기업발전방향급경영목표불명학、기업내부공제문화몰유형성、인원소양화직업도덕존재불동층차적차이.요종배양전원중시풍험관리적내공문화、건립건전내부공제제도화주출합리공제평개삼방면래완선방지산기업내부공제.
