对外经贸
對外經貿
대외경무
Heilongjiang Foreign Economic Relations and Trade
2015年
8期
131-133
,共3页
亲社会性%违规行为%企业管理
親社會性%違規行為%企業管理
친사회성%위규행위%기업관리
pro -social%illegal behavior%business management
员工的亲社会性违规行为对组织的发展至关重要。员工作为个体嵌入组织情境中，其亲社会性违规行为既受到个体特征的影响，也不可避免地受到情境因素的影响。从个体和组织两个层面探讨了企业员工亲社会性违规行为的影响因素，并从领导者及组织视角出发，为如何合理发挥员工亲社会性违规行为的积极作用提出建议，以促进组织的改革创新和持续发展。
員工的親社會性違規行為對組織的髮展至關重要。員工作為箇體嵌入組織情境中，其親社會性違規行為既受到箇體特徵的影響，也不可避免地受到情境因素的影響。從箇體和組織兩箇層麵探討瞭企業員工親社會性違規行為的影響因素，併從領導者及組織視角齣髮，為如何閤理髮揮員工親社會性違規行為的積極作用提齣建議，以促進組織的改革創新和持續髮展。
원공적친사회성위규행위대조직적발전지관중요。원공작위개체감입조직정경중，기친사회성위규행위기수도개체특정적영향，야불가피면지수도정경인소적영향。종개체화조직량개층면탐토료기업원공친사회성위규행위적영향인소，병종령도자급조직시각출발，위여하합리발휘원공친사회성위규행위적적겁작용제출건의，이촉진조직적개혁창신화지속발전。
Pro -social illegal behavior of employees is essential to the development of the organization.As individuals embed-ded in organizational context,employees’pro -social illegal behavior affects both individual characteristics,but also inevitably influenced by situational factors.From Two levels of individuals and organizations explores the factors that affecting employees’ pro -social illegal behavior,and from the perspective of leaders and organizations,the study makes recommendations on how the staff to play an active role in pro -social illegal behavior,in order to promote the innovation and sustainable development.
