CAJ | 학술논문

在金融经济危机的影响下，我国民营企业经济发展受到了一定的冲击，出口形势逐渐严峻，以中小企业为主的民营公司缺少有效的人才激励制度，导致专业人才不断流失，员工跳槽问题严重，原有的管理成本上升。在这样的大环境背景下，增加有效的员工管理手段，通过激励方式来促进员工工作干劲，能够充分激发员工潜力，发挥其原有价值。
재금융경제위궤적영향하，아국민영기업경제발전수도료일정적충격，출구형세축점엄준，이중소기업위주적민영공사결소유효적인재격려제도，도치전업인재불단류실，원공도조문제엄중，원유적관리성본상승。재저양적대배경배경하，증가유효적원공관리수단，통과격려방식래촉진원공공작간경，능구충분격발원공잠력，발휘기원유개치。