中国经贸
中國經貿
중국경무
CHINA BUSINESS MONTHLY
2015年
14期
46-47
,共2页
民营企业%财务人员%职业能力%培训管理
民營企業%財務人員%職業能力%培訓管理
민영기업%재무인원%직업능력%배훈관리
民营企业应该加强对财务人员培训,提升财务人员职业技术能力,才能让财务人员为民营企业提供良好服务,保证企业良好运转.目前财务培训形式单一,缺少互动性.建立合理的财务人员培训制度和完善的财务人员培训体系,使财务培训课程丰富多样化,才能达到财务人员培训预期的效果.本文从当前经济形势分析,提出民营企业应该注重财务人员培训,并在分析民营企业对财务培训工作中存在问题的基础上,提出完善民营企业财务人员培训管理的对策建议.
民營企業應該加彊對財務人員培訓,提升財務人員職業技術能力,纔能讓財務人員為民營企業提供良好服務,保證企業良好運轉.目前財務培訓形式單一,缺少互動性.建立閤理的財務人員培訓製度和完善的財務人員培訓體繫,使財務培訓課程豐富多樣化,纔能達到財務人員培訓預期的效果.本文從噹前經濟形勢分析,提齣民營企業應該註重財務人員培訓,併在分析民營企業對財務培訓工作中存在問題的基礎上,提齣完善民營企業財務人員培訓管理的對策建議.
민영기업응해가강대재무인원배훈,제승재무인원직업기술능력,재능양재무인원위민영기업제공량호복무,보증기업량호운전.목전재무배훈형식단일,결소호동성.건립합리적재무인원배훈제도화완선적재무인원배훈체계,사재무배훈과정봉부다양화,재능체도재무인원배훈예기적효과.본문종당전경제형세분석,제출민영기업응해주중재무인원배훈,병재분석민영기업대재무배훈공작중존재문제적기출상,제출완선민영기업재무인원배훈관리적대책건의.
