CAJ | 학술논문

随着市场经济的发展，企业逐渐认识到知识的重要作用，开始重视人力资源管理。科学的战略人力资源管理为企业提供了高价值的人力资源，提升了企业的竞争力。本文首先介绍了资源基础理论和战略人力资源管理，在此基础上分析了两者结合的优势，尝试创造一种资源基础理论视角下的战略人力资源管理模式，期望提高企业人力资源管理的有效率，进而提升竞争力。
수착시장경제적발전，기업축점인식도지식적중요작용，개시중시인력자원관리。과학적전략인력자원관리위기업제공료고개치적인력자원，제승료기업적경쟁력。본문수선개소료자원기출이론화전략인력자원관리，재차기출상분석료량자결합적우세，상시창조일충자원기출이론시각하적전략인력자원관리모식，기망제고기업인력자원관리적유효솔，진이제승경쟁력。