CAJ | 학술논문

本文依据扩展的Mobley中介链模型，重点从企业用工环境影响因素角度分析农民工离职倾向，发现农民工离职存在“参保率－流动性”陷阱，签订劳动合同有助于降低离职倾向，结构化满意度、职业健康愿景和职业发展愿景对农民工离职倾向有显著影响。因此，必须着力破解“参保率－流动性”陷阱，依法签订劳动合同，建立工龄－工资增长挂钩机制，建立具有代表性和公信力的工会组织，改善农民工职业健康环境，依据职位族制定农民工职业生涯规划，提高技能水平，拓展职业发展层级空间。
본문의거확전적Mobley중개련모형，중점종기업용공배경영향인소각도분석농민공리직경향，발현농민공리직존재“삼보솔－류동성”함정，첨정노동합동유조우강저리직경향，결구화만의도、직업건강원경화직업발전원경대농민공리직경향유현저영향。인차，필수착력파해“삼보솔－류동성”함정，의법첨정노동합동，건립공령－공자증장괘구궤제，건립구유대표성화공신력적공회조직，개선농민공직업건강배경，의거직위족제정농민공직업생애규화，제고기능수평，탁전직업발전층급공간。