商业故事
商業故事
상업고사
BUSINESS STORY
2015年
5期
25-25
,共1页
组织氛围%心理资本%组织文化
組織氛圍%心理資本%組織文化
조직분위%심리자본%조직문화
组织的长远发展需要优秀的组织氛围，组织氛围被管理者视为挖掘组织内部优势和力量来应对风险机遇并存的外部环境的关键。在各种组织日俱增的形势下，企业更需要不断调整自己，与时俱进，促进机构的良性发展。一个良好的组织氛围可以从宏观层面上调动机构的各项资源，促进员工积极心理资本的培育，同时为组织文化的渗透打下坚实的基础。
組織的長遠髮展需要優秀的組織氛圍，組織氛圍被管理者視為挖掘組織內部優勢和力量來應對風險機遇併存的外部環境的關鍵。在各種組織日俱增的形勢下，企業更需要不斷調整自己，與時俱進，促進機構的良性髮展。一箇良好的組織氛圍可以從宏觀層麵上調動機構的各項資源，促進員工積極心理資本的培育，同時為組織文化的滲透打下堅實的基礎。
조직적장원발전수요우수적조직분위，조직분위피관리자시위알굴조직내부우세화역량래응대풍험궤우병존적외부배경적관건。재각충조직일구증적형세하，기업경수요불단조정자기，여시구진，촉진궤구적량성발전。일개량호적조직분위가이종굉관층면상조동궤구적각항자원，촉진원공적겁심리자본적배육，동시위조직문화적삼투타하견실적기출。
