中华护理杂志
中華護理雜誌
중화호리잡지
CHINESE JOURNAL OF NURSING
2015年
7期
892-894
,共3页
陈超然%王强%卢光莉%李霞%阚春梅%李平
陳超然%王彊%盧光莉%李霞%闞春梅%李平
진초연%왕강%로광리%리하%감춘매%리평
护士%疲劳%社会支持%问卷调查
護士%疲勞%社會支持%問捲調查
호사%피로%사회지지%문권조사
Nurses%Fatigue%Social Support%Questionnaires
目的 探讨临床护士工作倦怠水平及其与社会支持、归因方式的关系.方法 用工作倦怠量表、社会支持量表和归因方式问卷,对开封市3家三级甲等医院的283名护士进行调查.结果 临床护士轻度、中度和高度工作倦怠的检出率分别为55.5％、30.4％和10.2％;护士工作倦怠与社会支持各维度和积极归因呈显著负相关,与消极归因呈显著正相关;客观支持、主观支持、支持利用度、消极归因和积极归因对护士工作倦怠具有显著预测性.结论 大部分临床护士存在不同程度的工作倦怠,社会支持和归因方式对其工作倦怠有显著影响,因此,可通过增加社会支持、改变归因方式来缓解或预防护士工作倦怠.
目的 探討臨床護士工作倦怠水平及其與社會支持、歸因方式的關繫.方法 用工作倦怠量錶、社會支持量錶和歸因方式問捲,對開封市3傢三級甲等醫院的283名護士進行調查.結果 臨床護士輕度、中度和高度工作倦怠的檢齣率分彆為55.5％、30.4％和10.2％;護士工作倦怠與社會支持各維度和積極歸因呈顯著負相關,與消極歸因呈顯著正相關;客觀支持、主觀支持、支持利用度、消極歸因和積極歸因對護士工作倦怠具有顯著預測性.結論 大部分臨床護士存在不同程度的工作倦怠,社會支持和歸因方式對其工作倦怠有顯著影響,因此,可通過增加社會支持、改變歸因方式來緩解或預防護士工作倦怠.
목적 탐토림상호사공작권태수평급기여사회지지、귀인방식적관계.방법 용공작권태량표、사회지지량표화귀인방식문권,대개봉시3가삼급갑등의원적283명호사진행조사.결과 림상호사경도、중도화고도공작권태적검출솔분별위55.5％、30.4％화10.2％;호사공작권태여사회지지각유도화적겁귀인정현저부상관,여소겁귀인정현저정상관;객관지지、주관지지、지지이용도、소겁귀인화적겁귀인대호사공작권태구유현저예측성.결론 대부분림상호사존재불동정도적공작권태,사회지지화귀인방식대기공작권태유현저영향,인차,가통과증가사회지지、개변귀인방식래완해혹예방호사공작권태.
