中华护理杂志
中華護理雜誌
중화호리잡지
CHINESE JOURNAL OF NURSING
2015年
7期
864-868
,共5页
张斌%陈燕%王叶飞%谢雨珍%邱致燕
張斌%陳燕%王葉飛%謝雨珍%邱緻燕
장빈%진연%왕협비%사우진%구치연
护士%社会认同%人格%抑郁%焦虑%愤怒
護士%社會認同%人格%抑鬱%焦慮%憤怒
호사%사회인동%인격%억욱%초필%분노
Nurses%Professional Identification%Personality%Depression%Anxiety%Anger
目的 探讨人格特质与工作相关的抑郁、焦虑、愤怒关系中护士职业认同的中介作用.方法 采用艾森克人格问卷简式量表、职业认同量表、工作相关的抑郁、焦虑、愤怒量表对594名护士进行问卷调查,并对数据进行相关和回归分析.结果 外倾性、神经质人格与职业认同、工作相关的抑郁、焦虑、愤怒呈显著相关(P＜0.05);职业认同是外倾性与工作相关的抑郁、焦虑、愤怒之间的部分中介变量,引入职业认同后,外倾性的标准化回归系数的绝对值分别由0.21、0.17、0.13下降到0.16、0.13、0.10(P＜0.05);职业认同是神经质与工作相关的抑郁、焦虑、愤怒之间的部分中介变量,引入职业认同后,神经质的标准化回归系数的分别由0.41、0.37、0.32下降到0.34、0.32、0.28(P＜0.01).结论 职业认同在人格特质与工作相关的抑郁、焦虑、愤怒之间起部分中介作用.护理管理者应注重培养护士的良好个性特征,提升护士的职业认同水平,进而有效缓解工作相关的负性情绪.
目的 探討人格特質與工作相關的抑鬱、焦慮、憤怒關繫中護士職業認同的中介作用.方法 採用艾森剋人格問捲簡式量錶、職業認同量錶、工作相關的抑鬱、焦慮、憤怒量錶對594名護士進行問捲調查,併對數據進行相關和迴歸分析.結果 外傾性、神經質人格與職業認同、工作相關的抑鬱、焦慮、憤怒呈顯著相關(P＜0.05);職業認同是外傾性與工作相關的抑鬱、焦慮、憤怒之間的部分中介變量,引入職業認同後,外傾性的標準化迴歸繫數的絕對值分彆由0.21、0.17、0.13下降到0.16、0.13、0.10(P＜0.05);職業認同是神經質與工作相關的抑鬱、焦慮、憤怒之間的部分中介變量,引入職業認同後,神經質的標準化迴歸繫數的分彆由0.41、0.37、0.32下降到0.34、0.32、0.28(P＜0.01).結論 職業認同在人格特質與工作相關的抑鬱、焦慮、憤怒之間起部分中介作用.護理管理者應註重培養護士的良好箇性特徵,提升護士的職業認同水平,進而有效緩解工作相關的負性情緒.
목적 탐토인격특질여공작상관적억욱、초필、분노관계중호사직업인동적중개작용.방법 채용애삼극인격문권간식량표、직업인동량표、공작상관적억욱、초필、분노량표대594명호사진행문권조사,병대수거진행상관화회귀분석.결과 외경성、신경질인격여직업인동、공작상관적억욱、초필、분노정현저상관(P＜0.05);직업인동시외경성여공작상관적억욱、초필、분노지간적부분중개변량,인입직업인동후,외경성적표준화회귀계수적절대치분별유0.21、0.17、0.13하강도0.16、0.13、0.10(P＜0.05);직업인동시신경질여공작상관적억욱、초필、분노지간적부분중개변량,인입직업인동후,신경질적표준화회귀계수적분별유0.41、0.37、0.32하강도0.34、0.32、0.28(P＜0.01).결론 직업인동재인격특질여공작상관적억욱、초필、분노지간기부분중개작용.호리관리자응주중배양호사적량호개성특정,제승호사적직업인동수평,진이유효완해공작상관적부성정서.
