高等职业教育－天津职业大学学报
高等職業教育－天津職業大學學報
고등직업교육－천진직업대학학보
HIGHER VOCATIONAL EDUCATION-JOURNAL OF TIANJIN PROFESSIONAL COLLEGE
2015年
3期
15-19
,共5页
新时期%人力资源%开发%管理%对策
新時期%人力資源%開髮%管理%對策
신시기%인력자원%개발%관리%대책
new period%human resources%development%management%countermeasures
在技术创新、产业创新的知识经济新时期,高校人力资源管理部门应当主动创新人才管理理念,并对人才资源进行科学有效的开发与管理.基于高校人力资源开发与管理新理念以及存在主要问题的分析,提出了加强和改进高校人力资源开发与管理的有效对策.
在技術創新、產業創新的知識經濟新時期,高校人力資源管理部門應噹主動創新人纔管理理唸,併對人纔資源進行科學有效的開髮與管理.基于高校人力資源開髮與管理新理唸以及存在主要問題的分析,提齣瞭加彊和改進高校人力資源開髮與管理的有效對策.
재기술창신、산업창신적지식경제신시기,고교인력자원관리부문응당주동창신인재관리이념,병대인재자원진행과학유효적개발여관리.기우고교인력자원개발여관리신이념이급존재주요문제적분석,제출료가강화개진고교인력자원개발여관리적유효대책.
In the new period of technological innovation, industrial innovation and knowledge economy, human resources manage?ment department in colleges and universities should take the initiative to innovating talent management idea, and carry on the scien?tific and effective development and management of talents resources. Based on the analysis of the new ideas of development and management of human resources in colleges and universities and the main existing problems, the effective countermeasures are put forward to strengthen and improve the human resources development and management.
