改革与开放
改革與開放
개혁여개방
REFORM & OPENNING
2015年
13期
89-90
,共2页
高校%目标管理%案例%实证分析
高校%目標管理%案例%實證分析
고교%목표관리%안례%실증분석
随着扩招的逐年递增,高校机构越来越庞大.建立科学的现代大学制度,实现有效的大学内部治理已成为当务之急.以目标为导向的管理考核,原是企业考核员工业绩的一种手段.由于理念先进、设计科学、效果显著,目前已被多所高校引用,成为现代大学内部治理的一种比较流行的方法,即高校通过设定目标、考核结果、落实激励、持续改进,达到有序管理的目的.各高校在实施内部管理过程中,由于受多种因素影响,实施效果各不相同.A大学将目标导向理念引入内部管理已经五年,实施效果比较显著.本文引用A大学的目标管理作为案例进行实证分析,以探讨高校实施目标管理的合理途径.
隨著擴招的逐年遞增,高校機構越來越龐大.建立科學的現代大學製度,實現有效的大學內部治理已成為噹務之急.以目標為導嚮的管理攷覈,原是企業攷覈員工業績的一種手段.由于理唸先進、設計科學、效果顯著,目前已被多所高校引用,成為現代大學內部治理的一種比較流行的方法,即高校通過設定目標、攷覈結果、落實激勵、持續改進,達到有序管理的目的.各高校在實施內部管理過程中,由于受多種因素影響,實施效果各不相同.A大學將目標導嚮理唸引入內部管理已經五年,實施效果比較顯著.本文引用A大學的目標管理作為案例進行實證分析,以探討高校實施目標管理的閤理途徑.
수착확초적축년체증,고교궤구월래월방대.건립과학적현대대학제도,실현유효적대학내부치리이성위당무지급.이목표위도향적관리고핵,원시기업고핵원공업적적일충수단.유우이념선진、설계과학、효과현저,목전이피다소고교인용,성위현대대학내부치리적일충비교류행적방법,즉고교통과설정목표、고핵결과、락실격려、지속개진,체도유서관리적목적.각고교재실시내부관리과정중,유우수다충인소영향,실시효과각불상동.A대학장목표도향이념인입내부관리이경오년,실시효과비교현저.본문인용A대학적목표관리작위안례진행실증분석,이탐토고교실시목표관리적합리도경.
