现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2015年
23期
118
,共1页
企业%人力资源管理%创新发展
企業%人力資源管理%創新髮展
기업%인력자원관리%창신발전
人力资源是企业生存的关键性资源,也是企业发展壮大必须要依靠的力量,人力资源的管理,直接关系企业的生存与发展.近年来,随着国家经济体制的改革,市场经济的深化,加之外国企业的管理思想和管理理念在中国企业内的深入,国内企业的人力资源管理出现了新局面.面对新时期的挑战,各个企业都想抓住机遇,赢得发展,本文就从人力资源的管理上入手,重点分析人力资源管理的创新发展.
人力資源是企業生存的關鍵性資源,也是企業髮展壯大必鬚要依靠的力量,人力資源的管理,直接關繫企業的生存與髮展.近年來,隨著國傢經濟體製的改革,市場經濟的深化,加之外國企業的管理思想和管理理唸在中國企業內的深入,國內企業的人力資源管理齣現瞭新跼麵.麵對新時期的挑戰,各箇企業都想抓住機遇,贏得髮展,本文就從人力資源的管理上入手,重點分析人力資源管理的創新髮展.
인력자원시기업생존적관건성자원,야시기업발전장대필수요의고적역량,인력자원적관리,직접관계기업적생존여발전.근년래,수착국가경제체제적개혁,시장경제적심화,가지외국기업적관리사상화관리이념재중국기업내적심입,국내기업적인력자원관리출현료신국면.면대신시기적도전,각개기업도상조주궤우,영득발전,본문취종인력자원적관리상입수,중점분석인력자원관리적창신발전.
