现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2015年
14期
115
,共1页
激励机制%企业%人力资源管理%应用研究
激勵機製%企業%人力資源管理%應用研究
격려궤제%기업%인력자원관리%응용연구
在企业管理中,人力资源管理是一项非常重要的管理工作,激励机制对于企业和员工都有非常重要的影响,如果激励机制在企业的人力资源管理中不成功,就会使得企业人才大量流失,进而影响企业的正常运营.因此在企业人力资源管理中,激励机制是保障企业可持续发展的主要前提与途径.本文主要对企业人力资源管理中激励机制的不足和重要性进行详细的阐述,并在此基础上提出改进措施,以期完善我国企业人力资源的激励机制.
在企業管理中,人力資源管理是一項非常重要的管理工作,激勵機製對于企業和員工都有非常重要的影響,如果激勵機製在企業的人力資源管理中不成功,就會使得企業人纔大量流失,進而影響企業的正常運營.因此在企業人力資源管理中,激勵機製是保障企業可持續髮展的主要前提與途徑.本文主要對企業人力資源管理中激勵機製的不足和重要性進行詳細的闡述,併在此基礎上提齣改進措施,以期完善我國企業人力資源的激勵機製.
재기업관리중,인력자원관리시일항비상중요적관리공작,격려궤제대우기업화원공도유비상중요적영향,여과격려궤제재기업적인력자원관리중불성공,취회사득기업인재대량류실,진이영향기업적정상운영.인차재기업인력자원관리중,격려궤제시보장기업가지속발전적주요전제여도경.본문주요대기업인력자원관리중격려궤제적불족화중요성진행상세적천술,병재차기출상제출개진조시,이기완선아국기업인력자원적격려궤제.
