现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2015年
23期
83
,共1页
供电企业%队伍管理
供電企業%隊伍管理
공전기업%대오관리
随着电力改革的深入推进和"三集五大"体系全面建成,电力企业组织架构、管理方式、业务流程等发生重大变革,对电力企业特别是县级供电企业员工的能力和素质提出了更新、更高的要求.然而,员工队伍建设工作的总体水平与全面建成"一强三优"现代公司、实现"两个一流"奋斗目标的要求相比,还有许多亟待完善的地方.因此,全面提升员工队伍素质,主动适应新常态的要求,成为今后一段时期县级供电企业思想政治工作的重要任务.
隨著電力改革的深入推進和"三集五大"體繫全麵建成,電力企業組織架構、管理方式、業務流程等髮生重大變革,對電力企業特彆是縣級供電企業員工的能力和素質提齣瞭更新、更高的要求.然而,員工隊伍建設工作的總體水平與全麵建成"一彊三優"現代公司、實現"兩箇一流"奮鬥目標的要求相比,還有許多亟待完善的地方.因此,全麵提升員工隊伍素質,主動適應新常態的要求,成為今後一段時期縣級供電企業思想政治工作的重要任務.
수착전력개혁적심입추진화"삼집오대"체계전면건성,전력기업조직가구、관리방식、업무류정등발생중대변혁,대전력기업특별시현급공전기업원공적능력화소질제출료경신、경고적요구.연이,원공대오건설공작적총체수평여전면건성"일강삼우"현대공사、실현"량개일류"강두목표적요구상비,환유허다극대완선적지방.인차,전면제승원공대오소질,주동괄응신상태적요구,성위금후일단시기현급공전기업사상정치공작적중요임무.
