管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2015年
8期
1224-1229
,共6页
隐性知识流转网%成员合作意愿%影响因素%扎根理论
隱性知識流轉網%成員閤作意願%影響因素%扎根理論
은성지식류전망%성원합작의원%영향인소%찰근이론
tacit knowledge transfer network%member cooperation intention%influencing factors%grounded theory
成员合作是隐性知识流转网功能实现和顺利运行的基础,成员合作意愿是成员选择合作行为的前提条件.通过深度访谈,应用扎根理论探究影响成员合作意愿的深层次因素.研究发现,合作收益(内驱性因素)、合作成本(调节性因素)、合作风险(情境性因素)和合作环境(支撑性因素)4个主范畴对成员合作意愿存在显著影响,并探讨了理论模型及成员合作意愿的动力机制、调节机制、阻碍机制及保障机制等作用机制.
成員閤作是隱性知識流轉網功能實現和順利運行的基礎,成員閤作意願是成員選擇閤作行為的前提條件.通過深度訪談,應用扎根理論探究影響成員閤作意願的深層次因素.研究髮現,閤作收益(內驅性因素)、閤作成本(調節性因素)、閤作風險(情境性因素)和閤作環境(支撐性因素)4箇主範疇對成員閤作意願存在顯著影響,併探討瞭理論模型及成員閤作意願的動力機製、調節機製、阻礙機製及保障機製等作用機製.
성원합작시은성지식류전망공능실현화순리운행적기출,성원합작의원시성원선택합작행위적전제조건.통과심도방담,응용찰근이론탐구영향성원합작의원적심층차인소.연구발현,합작수익(내구성인소)、합작성본(조절성인소)、합작풍험(정경성인소)화합작배경(지탱성인소)4개주범주대성원합작의원존재현저영향,병탐토료이론모형급성원합작의원적동력궤제、조절궤제、조애궤제급보장궤제등작용궤제.