CAJ | 학술논문

对“三区”科技人员专项计划的遴选、工作、管理和保障等制度进行分析，发现遴选制度存在对地方科技人员供给能力预判不足、选派人员准入门槛偏高等问题；工作制度存在服务天数不符合科技服务特点、单兵服务方式单一等问题；管理制度存在科技系统内设管理机构不合理、选派人员缺乏管理主体、绩效考核主体不当等问题；保障制度存在补助标准偏低、经费管理办法缺失、激励政策针对性不强等问题。据此，提出了12条对策建议，主要包括应在科学预测地方选派能力的基础上制定遴选原则与条件、取消每年服务100天的刚性限制、允许团队服务、调整科技系统内部管理机构、提高中央补助标准、制定经费管理办法等。
대“삼구”과기인원전항계화적린선、공작、관리화보장등제도진행분석，발현린선제도존재대지방과기인원공급능력예판불족、선파인원준입문함편고등문제；공작제도존재복무천수불부합과기복무특점、단병복무방식단일등문제；관리제도존재과기계통내설관리궤구불합리、선파인원결핍관리주체、적효고핵주체불당등문제；보장제도존재보조표준편저、경비관리판법결실、격려정책침대성불강등문제。거차，제출료12조대책건의，주요포괄응재과학예측지방선파능력적기출상제정린선원칙여조건、취소매년복무100천적강성한제、윤허단대복무、조정과기계통내부관리궤구、제고중앙보조표준、제정경비관리판법등。